- Заробітна плата, нарахована за виконану роботу або за відпрацьований час незалежно від застосовуваних форм і систем оплати праці. - Надбавки і доплати до тарифних ставок і посадових окладів. - Винагороди за вислугу років, стаж роботи. - Премії працівникам за виробничі результати, за економію матеріальних ресурсів. - Оплата праці за договорами підряду, за виконання разових робіт працівниками, які не перебувають у штаті підприємства. - Виплати різниці в окладах працівникам при тимчасовому заміщенні. - Оплата праці за виготовлену продукцію, що виявилась браком не з вини працівника. - Виплати працівникам, залученим без звільнення від основної роботи до підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів даного підприємства, керівництва практикою студентів, навчання учнів загальноосвітніх шкіл.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Пряма оплата» з дисципліни «Менеджмент персоналу»
