Профессии принято классифицировать, объединять в группы по ряду общих свойств и признаков. За рубежом чаще всего пользуются Словарем наименований профессий, в котором представлено более тридцати тысяч профессий, образующих следующие девять групп: Руководство, управление; научная работа, свободные профессии. Работа конторских и торговых служащих. Работа в сфере обслуживания. Профессии в области сельского хозяйства, лесоводства и родственные им. Профессии, связанные с технологическими процессами производства. Профессии, связанные с механической обработкой материалов. Профессии ручного труда. Строительные профессии. Прочие (смешанная группа). Каждая из профессий помечена шестизначным кодом, последние три цифры которого обозначают способ получения данных, характер общения с людьми и выполняемые операции. Эти качества очень важны для составления профессиограммы, включающей, помимо того, квалификационный профиль, в котором необходимые работнику качества определены количественно.
4-й знак кода Способ получения данных 5-й знак кода Характер общения с людьми 6-й знак кода Выполняемые операции 0 Синтез 0 Руководство 0 Наладка 1 Согласование 1 Ведение переговоров 1 Точная обработка 2 Анализ 2 Проведение инструктажа 2 Эксплуатация, контроль 3 Сбор материала 3 Надзор 3 Управление 4 Вычисление 4 Развлечение 4 Ручные операции 5 Копирование 5 Убеждение 5 Наблюдение за работой машин 6 Сравнение 6 Подача сигналов 6 Подача сырья и съем продукции 7 Способы получения материала представлены незначительно 7 Оказание услуг 7 Регулировка 8 8 Общение с людьми незначительно 8 Другие функции
Психологические качества и способности группируются по следующим 11 категориям.
V Вербальная способность: способность понимать значение слов, понятий, владение языком N Числовая способность: способность быстро и четко выполнять арифметические действия S Способность представлять предмет в двух или трех измерениях P Способность различать даже незначительные детали объектов, графических изображений Q Способность корректировать слова, цифры, буквы K Моторная координация: способность быстро и точно координировать работу рук, пальцев и глаз в движениях F Способность быстро и ловко манипулировать небольшими предметами (ловкость пальцев) M Способность ловко действовать руками (ловкость рук) E Способность согласовывать движения глаз, рук и ног в соответствии со зрительными сигналами C Способность воспринимать, сравнивать и различать цвета и оттенки G Обучаемость: способность понимать, рассуждать, делать выводы (общий интеллект) Каждое качество должно рассматриваться с точки зрения его профессиональной значимости (обычно их оценивают по пятибалльной шкале), в результате составляется профиль необходимых психологических качеств. Однако не только способности, как уже отмечалось, определяют успешность профессии. Важными являются и другие индивидные характеристики, определяющие уверенность человека в различных условиях. Так, различают 12 факторов «темперамента», адекватного различным трудовым ситуациям понятие «темперамент» здесь употребляется скорее как «социальный темперамент» в концепции В.М. Русалова, обозначая энергетические возможности человека в сфере общения с другими людьми.И, наконец, выделяют группы требований к физическим качествам работников в зависимости от условий их профессиональной деятельности.Итак, профессиограмма включает в себя способы переработки информации, необходимые способности, особенности социального темперамента человека и содержание профессиональных склонностей.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Классификация профессий и профессиография» з дисципліни «Диференціальна психологія»
